THÔNG BÁO
     HINH ẢNH
Trang chủ > Tin tức sự kiện > CÔNG ĐOÀN

CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI –VINACOMIN TỔ CHỨC HỘI NGHỊ ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ TẠI NƠI LÀM VIỆC NĂM 2016

Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, ngày 19/6/2013 của Chính Phủ quy định chi tiết khoản 3 điều 63 của Bộ Luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Quy chế thực hiện dân chủ và đối thoại trong Công ty cổ phần Than Đèo Nai-Vinacomin.

Được sự thống nhất giữa Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty về việc tổ chức hội nghị đối thoại và nội dung đối thoại, chiều ngày 10/10/2016, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty và Giám đốc Công ty cổ phần than Đèo Nai – Vinacomin đã tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động năm 2016.

Tham dự Hội nghị có ông Mạc Duy Dương – Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; Ông Nguyễn Văn Thụy – Bí thư Đảng ủy Công ty và 182 CBCNVC là ủy viên Ban thư­ờng vụ Đảng ủy Công ty; ủy viên Hội đồng quản trị; Ban Giám đốc, Ban Kiểm soát; Ban th­ường vụ – Ban chấp hành Công đoàn Công ty; Ban đối thoại Công ty; Bí thư­ Đoàn thanh niên Công ty; Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Công ty; Tr­ưởng phòng, Quản đốc, Chủ tịch Công đoàn bộ phận, Trư­ởng tiểu ban nữ công; Công nhân thợ bậc cao tiêu biểu đại diện các tổ xe máy thiết bị;

 Phát biểu tại hội nghị ông Nguyễn Đăng Hưng – Chủ tịch Công đoàn Công ty khẳng định mục đích của chương trình đối thoại là nhằm trao đổi thông tin, thông báo kế hoạch, kết quả sản xuất kinh doanh, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, tuyên truyền các chế độ chính sách mới cho người lao động. Thông qua cuộc đối thoại tại nơi làm việc, thông tin được chia sẻ, những quan điểm và ý kiến được đón nhận sẽ giúp mối quan hệ giữa Người lao động - Công đoàn - Người sử dụng lao động được củng cố tốt hơn, tăng cường sự hiểu biết giữa người lao động và người sử dụng lao động, để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, qua đó tạo sự đồng thuận rộng rãi trong CBCNVC để xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Đăng Hưng, Chủ tịch Công đoàn Công ty đại diện người lao động đã nêu 43 ý kiến tập trung vào công tác quản lý điều hành sản xuất, việc làm, tiền lương, thu nhập, chế độ chính sách, cụ thể:

1. Về Công tác quản lý, điều hành sản xuất: Trao đổi, thảo luận 16 ý kiến

2. Về việc làm, tiền lương, thu nhập cho người lao động: Trao đổi thảo luận 04 ý kiến

3. Về chế độ, chính sách đối với người lao động: Trao đổi, thảo luận 07 ý kiến

4. Về điều kiện làm việc, đời sống, trang bị bảo hộ lao động: Trao đổi, thảo luận 16 ý kiến

            Trước khi đi vào chương trình đối thoại ông Phạm Thành Đông – Giám đốc Công ty đại diện người sử dụng lao động đã báo cáo trước toàn thể hội nghị tình hình SXKD và thực hiện chế độ chính sách cho người lao động 9 tháng đầu năm 2016. Báo cáo cho thấy mặc dù điều kiện kinh tế nói chung và ngành than nói riêng còn gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, với sự chỉ đạo điều hành kịp thời và áp dụng các biện pháp quản lý phù hợp nên trong 9 tháng năm 2016, các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của Công ty cơ bản đều đạt và vượt kế hoạch đề ra: Tiền lương, thu nhập của CBCNVC được đảm bảo và thanh toán đúng hạn, chế độ nâng lương, nâng bậc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, hưu trí…. được thực hiện đầy đủ và đúng quy định.

43 ý kiến về công tác quản lý điều hành sản xuất, việc làm, tiền lương, thu nhập, chế độ chính sách được đại diện người lao động nêu ra đều được Giám đốc Công ty, các phòng ban chuyên môn, nghiệp vụ của Công ty (phòng Tổ chức lao động tiền lương, phòng Kế hoạch, phòng Kỹ thuật vận tải….) tiếp thu, trả lời một cách thẳng thắn, cụ thể, rõ ràng và đầy đủ.

Sau hơn 03 giờ làm việc, hai bên đã thống nhất cao về các ý kiến trả lời, nội dung đối thoại được thông tin đầy đủ, việc giải đáp các kiến nghị của người lao động rất thỏa đáng, hội nghị đối thoại đã tạo được môi trường thân thiện, dân chủ, thẳng thắn và trách nhiệm cao giữa Người sử dụng lao động và Đại diện người lao động. Qua đó giúp người lao động yên tâm làm việc, nỗ lực hết mình cùng Ban lãnh đạo Công ty vượt qua giai đoạn khó khăn chung của nền kinh tế để phát triển bền vững.

Hai bên cùng thống nhất trong quý 4/2016 và các năm tiếp theo cùng phối hợp chặt chẽ để thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc đạt hiệu quả cao, trong thời gian tới, các tổ chức đoàn thể, nhất là tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với người sử dụng lao động, tiếp tục cập nhật và tuyên truyền sâu rộng đến toàn thể người lao động các vấn đề pháp luật liên quan đến người lao động, giúp cho người lao động nắm rõ các quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Bên cạnh đó, bản thân người lao động cần phát huy hơn nữa vai trò xung kích trong việc thực hiện nhiệm vụ, mạnh dạn trong đấu tranh phê bình và tự phê bình để cùng nhau xây dựng một tập thể đoàn kết, vì một tương lai phát triển bền vững.

Việc Công ty tổ chức Hội nghị đối thoại còn tạo động lực, khuyến khích Người lao động đem kiến thức của mình đóng góp cho Công ty làm tăng năng suất lao động và đem lại hiệu quả cao hơn trong sản xuất, giúp người lao động yên tâm công tác và gắn bó với doanh nghiệp hơn. Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc tạo ra sự hài hoà những mong muốn của người lao động, người sử dụng lao động đồng thời tạo ra sự minh bạch, giảm sự hiểu lầm và xây dựng lòng tin giữa người lao động và người sử dụng lao động.

                                                        

                                                       

                                                      

                                                     

       Bài và ảnh: Hoàng Thị Quỳnh Trang, Văn phòng,Công ty cổ phần Than Đèo Nai, Cẩm phả, Quảng Ninh 



Các tin liên quan:
  CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI –VINACOMIN KHEN THƯỞNG 631 CON CBCNVC ĐẠT DANH HIỆU HỌC SINH GIỎI NĂM HỌC 2017-2018
  CÔNG ĐOÀN CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI-VINACOMIN TỔ CHỨC NHIỀU HOẠT ĐỘNG NHÂN DỊP THÁNG CÔNG NHÂN NĂM 2018
  CÔNG ĐOÀN THAN-KHOÁNG SẢN VIỆT NAM THĂM, TẶNG QUÀ 02 ĐƠN VỊ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI-VINACOMIN
  CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI-VINACOMIN PHỐI HỢP CÙNG PHƯỜNG CẨM TÂY TRỒNG HOA TRÊN TUYẾN ĐƯỜNG KIM ĐỒNG
  CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI –VINACOMIN PHÁT ĐỘNG THÁNG HÀNH ĐỘNG AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 2018
  CÔNG ĐOÀN CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI –VINACOMIN TỔ CHỨC GẮN BIỂN CÔNG TRÌNH CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN THAN-KHOÁNG SẢN VIỆT NAM LẦN THƯ V, (NHIỆM KỲ 2018-2023)
  CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI -VINACOMIN SÔI NỔI GIẢI CẦU LÔNG PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC NĂM 2018
  Công ty CP than Đèo Nai: Hoạt động thể thao chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
  CÔNG ĐOÀN CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI TỔ CHỨC THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN LẦN THỨ XXXII
  CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI –VINACOMIN KHEN THƯỞNG 624 CON CBCNVC ĐẠT DANH HIỆU HỌC SINH GIỎI NĂM HỌC 2016-2017
  CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI –VINACOMIN TỔ CHỨC HỘI NGHỊ ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ TẠI NƠI LÀM VIỆC NĂM 2016
  CÔNG ĐOÀN CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI – VINACOMIN SÔI NỔI CÁC HOẠT ĐỘNG NHÂN DỊP THÁNG CÔNG NHÂN NĂM 2016
  Công đoàn Công ty CP than Đèo Nai sơ kết phong trào CNVC- LĐ 9 tháng đầu năm 2015
  Công đoàn Than Đèo Nai: Nhiều hoạt động chăm lo người lao động
  Cty CP Than Đèo Nai- TKV trao nhà Mái ấm công đoàn cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của công ty
  Công ty cổ phần than Đèo Nai -VINACOMIN: Làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động
  Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai: Hiệu quả từ các phong trào thi đua
  Than Đèo Nai tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ 31

CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI
Địa chỉ: Địa chỉ: Phường Cẩm Tây, Thị xã Cẩm Phả, Tỉnh Quảng Ninh
Điện thoại: (84)033.864251- Fax: (84)033.863942 / Copyright © Deo Nai