CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI –VINACOMIN 6 THÁNG ĐẦU NĂM HOÀN THÀNH TRÊN 50% KẾ HOẠCH NĂM 2018

Công tác An toàn, An Ninh, An sinh được giữ vững đóng góp tích cực vào sự ổn định của Công ty, bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước, ổn định công ăn việc làm, thu nhập cho trên 2.000 CBCNV. Công ty tập trung thiết bị để bơm nước, xúc xử lý đất đá, bùn trôi đáy mong vỉa chính, bóc đất đá lấy than khu vực mong Vỉa Chính và mong Lộ Trí đều đạt và vượt kế hoạch. Thường xuyên quan tâm đến công tác quản lý, quy hoạch kho than, bãi chứa, nền tầng đảm bảo đáp ứng được yêu cầu sản xuất và tỷ lệ hao hụt đều trong phạm vị cho phép. Hoàn thiện xong các công trình thoát nước phòng chống mưa bão trong khai trường, các khu vực bãi thải, khu vực giáp ranh với các Mỏ và khu dân cư. Phối hợp chặt chẽ giữa kỹ thuật và điều hành sản xuất, giữ vững kỷ cương điều hành, duy trì tác nghiệp giữa các đơn vị, bố trí thiết bị đồng bộ, nhất là bố trí điều hành thiết bị phục vụ công nghệ đầu Băng tải đảm bảo có năng suất, sản lượng. Công ty đã tổ chức điều hành sản xuất phù hợp với cơ cấu sản lượng tiêu thụ. Tập trung công tác làm đường, mặt đường, chiều rộng, gạt đá rơi, làm bờ an toàn để nâng cao năng suất thiết bị và đảm bảo an toàn. Quản lý chặt chẽ việc nghiệm thu, thanh toán đối với các công việc phát sinh trong sản xuất. Tổ chức Hệ thống bơm để đáp ứng yêu cầu bơm nước phục vụ khai thác dưới đáy moong. Duy trì thường xuyên việc tưới nước dập bụi tại các tuyến đường, khu giáp dân cư. Hệ thống băng, tuyển, các trạm cân, thiết bị hộp đen, GPS, Camera, hệ thống điện, thông tin liên lạc và bơm nước hoạt động ổn định. Duy trì ổn định cấp phát nhiên liệu tự động cho các xe ô tô thông qua cảm biến vòng, duy trì việc giao ca ngoài khai trường để tiết kiệm chi phí. Triển khai điều chỉnh tăng tiền lương, giao khoán lại các chức danh lao động theo vị trí việc làm. Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị của TKV về việc thực hiện tái cơ cấu lực lượng lao động năm 2018. Công ty đã duy trì ổn định việc làm và thu nhập, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, đảm bảo tốt công tác vệ sinh an toàn thực phẩm trong bữa ăn giữa ca. Tổ chức thăm hỏi trợ cấp gia đình công nhân gặp khó khăn, ốm đau, tham gia hỗ trợ ủng hộ các hoạt động từ thiện với tổng số tiền trên 01 tỷ đồng. Duy trì tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao như giải cầu lông, bóng đá Nam – Nữ, giải cờ,.. hỗ trợ kinh phí cho các CBCNV đi nghỉ mát đầu năm và giữa năm theo kế hoạch với tổng số tiền trên 3,5 tỷ đồng.

Kết quả 6 tháng đầu năm 2018, Công ty đã sản xuất được 1.117 nghìn tấn than nguyên khai, bằng 68% so với kế hoạch năm; Than tiêu thụ đạt 1.114 nghìn tấn đạt 56% so kế hoạch năm; Bốc xúc được 10.422 nghìn m³ đất đá đạt 54% kế hoạch năm; Doanh thu ước đạt 1.402 tỷ đồng, đạt 102% so với cùng kỳ 2017 và đạt 57% so với kế hoạch 2018; Thu nhập bình quân đạt 8 triệu đồng/người/tháng, bằng 107% so kế hoạch năm; Lợi nhuận ước đạt 62 % kế hoạch năm.

Tại Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm, Công ty đã khen thưởng cho các tập thể, cá nhân, tổ xe máy có thành tích xuất sắc trong thi đua lao động sản xuất, an toàn vệ sinh lao động với số tiền gần 700 triệu đồng.

Trong 6 tháng cuối năm 2018, Công ty phấn đấu than sản xuất đạt 740 nghìn tấn, tiêu thụ 1.018 nghìn tấn than, bốc xúc 10.380 nghìn m³ đất đá, duy trì việc tác nghiệp giữa các đơn vị, nhất là bố trí giữa xúc – ôtô, quan tâm đến giờ đầu ca, cuối ca, giờ di chuyển máy xúc để tăng giờ hoạt động hữu ích trong ca đảm bảo hiệu quả, điều hành hợp lý theo thời tiết. Chỉ đạo làm tốt phẩm cấp ngay tại nền máy, sản xuất pha trộn ra các loại than, che bạt trong mùa mưa để đáp ứng kịp thời nhu cầu tiêu thụ. Tổ chức tốt công tác làm đường: mặt đường, chiều rộng, bờ an toàn, rãnh thoát nước, mang cá, gạt đá rơi, nền máy. Quan tâm đến khối lượng đất đổ cơi, làm bờ an toàn tránh lãng phí; Quản lý chặt chẽ việc nghiệm thu, thanh toán đối với các công việc phát sinh trong sản xuất, hạn chế và dần triệt tiêu các công việc phát sinh ngoài kế hoạch. Duy trì thường xuyên việc tưới nước dập bụi tại các tuyến đường vận chuyển, khu giáp dân cư. Quan tâm đến việc giao ca ngoài khai trường kể cả thiết bị xe gạt lốp, xe tưới đường để tiết kiệm chi phí. Tự động hóa một số công việc trong vận hành như bơm cấp thoát nước, hệ thống băng, sàng tuyển than… Từng bước triển khai thực hiện các nội dung trong Đề án Tái cơ cấu giai đoạn 2017 – 2020  đảm bảo hiệu quả, ổn định sản xuất kinh doanh. Nâng cao công tác tự quản ở các đơn vị nhất là trách nhiệm của lực lượng bảo vệ. Ngăn chặn ngay từ đầu không để xảy ra mất an ninh trật tự ở các điểm trên khai trường. Làm tốt chính sách hậu phương quân đội, quan tâm đến các gia đình thương binh, gia đình liệt sỹ. Tổ chức các hoạt động trợ cấp, thăm hỏi các gia đình khó khăn, gia đình chính sách, tham gia ủng hộ các hoạt động xã hội do địa phương phát động. Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, phong trào văn hoá, thể thao, tăng năng suất lao động, phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ, phong trào tổ xe máy đạt năng suất dẫn đầu TKV… CBCNV trong Công ty quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật TKV giao theo kế hoạch từ đầu năm 2018. 

Đưa tin: Hoàng Thị Quỳnh Trang

Văn phòng, Công ty cổ phần Than Đèo Nai